ขั้นตอนการกำหนดระดับคะแนนผลการปฏิบัติงาน
สามารถเลือกรูปแบบการใช้งานได้ ว่าจะใช้กับทุกปีการประเมิน หรือว่าจะระบุช่วงปีที่ต้องการใช้
ทุกปีการประเมิน : มีผลตลอดการใช้งาน และไม่สามารถเพิ่มระดับคะแนนผลการปฏิบัติงานได้อีก
ช่วงปี : มีผลกับช่วงปีที่ระบุเท่านั้น หากปีที่นอกจากที่ระบุไว้ สามารถเพิ่มระดับคะแนนผลการปฏิบัติงานได้
และระดับคะแนนจะสามารถเลือกได้ ว่าจะกำหนดระดับคะแนนแบบใด โดยมีให้เลือก 3 รูปแบบคือ
|
ช่วงคะแนน |
คำอธิบาย |
เกรด |
|
< 60 % |
ต้องปรับปรุง |
1 |
|
60 – 69 % |
พอใช้ |
2 |
|
70 - 79 % |
ดี |
3 |
|
80 - 89 % |
ดีมาก |
4 |
|
90% ขึ้นไป |
ดีเด่น |
5 |
เมื่อกรอกข้อมูลเรียบร้อยแล้ว ให้บันทึกการตั้งค่า โดย Click 
หรือ
บันทึกแล้วเปิดเอกสารใหม่
บันทึกแล้วเปิดเอกสารใหม่ โดยคัดลอกข้อมูลจากหน้าเดิมไปใช้งาน
บันทึกแล้วปิดเอกสารกลับไปที่หน้า List
