โปรโฒชัน

HCM (Human Capital Management)

HCM (Human Capital Management)

HCM (Human Capital Management)

ระบบบริหารทุนมนุษย์ เป็นเครื่องมือที่ช่วยเพิ่มศักยภาพของบุคลากรภายในองค์กรให้เป็นเลิศ

Setup

การกำหนดค่าเริ่มต้นต่าง ๆ ให้กับระบบทั้งหมด ซึ่งจะถูกดึงไปใช้งานในการสร้างแบบประเมินผลสัมฤทธิ์ (KPI) และ แบบประเมินสมรรถนะ (Competency)  โดย Setup สามารถจัดการข้อมูลดังต่อไปนี้

  • การจัดการข้อมูลพนักงาน
  • ่การจัดการข้อมูลองค์กร
  • การจัดการสิทธิ์การมองเห็น สิทธิ์การอนุมัติ รวมไปถึงลำดับขั้นการอนุมัติ
  • การจัดการตัวชี้วัด (KPI), สมรรถนะ (Competency), การเพิ่มคะแนนประเมิน จนถึงการหักคะแนนประเมินจากเอกสารภายนอก
อ่านเพิ่มเติม

Strategy Management

การจัดการเชิงกลยุทธ์ จัดการแผนกลยุทธ์องค์กรได้อย่างเป็นระบบ กำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ขององค์กร กำหนดกรอบหรือทิศทางการทำงานขององค์กรได้อย่างชัดเจน ถ่ายทอดเป้าหมายได้ถึงระดับพนักงานทั้งรายหน่วยงาน และรายบุคคล

  • วางแผนกลยุทธ์องค์อย่างเป็นระบบ
  • กำหนดวิสัยทัศน์องค์กรเพื่อทิศทางในการดำเนินธุรกิจ
  • กำหนดพันธกิจขององค์กรอ้างอิงวิสัยทัศน์
  • กำหนดเป้าหมายขององค์กรอย่างชัดเจน
  • ถ่ายทอดเป้าหมายได้ในระดับหน่วยงาน และพนักงาน
อ่านเพิ่มเติม

Performance Management

ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ซึ่งสามารถประเมิน KPI, Competency หรือจะประเมินอย่างใดอย่างหนึ่งก็ได้ สำหรับการจัดการใน Performance Management สามารถจัดการข้อมูลต่าง ๆ ดังนี้

  • กำหนดรอบในการประเมินในแต่ละปี
  • กำหนดรูปแบบการประเมิน ว่าจะประเมินเฉพาะ KPI หรือ จะประเมินเฉพาะ Competency หรือจะเลือกประเมินทั้ง 2 แบบ
  • สามารถให้พนักงาน หรือจะให้หัวหน้างาน บันทึก KPI แทนได้
  • สามารถให้พนักงาน หรือหัวหน้างาน หรือผู้ประเมินแทน ประเมิน KPI ของพนักงานได้
  • เมื่อสรุปคะแนนผลการปฏิบัติงานแล้วต้องการแก้ไข สามารถ Adjust ยอดคะแนนหรือเกรดของพนักงานได้
  • สามารถสรุปรายงานการประเมินตามรอบ หรือสรุปประเมินทั้งปีได้
อ่านเพิ่มเติม
 10132
ผู้เข้าชม
Get started for free today. DEMO FREE 60 DAYS
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์