บทความของ ProsoftHCM : หน้า 20

3 ห่วง 2 เงื่อนไข สร้างคนอย่างสมดุล

HR Solutions : กลุ้มใจกับพนักงานรุ่นใหม่

"CEO เดินดิน มอง CEO บนตึกใหญ่ เหตุไฉนจึงมาเดินถนน?"

แนวทางการวิเคราะห์ปัญหาการบริหารคนในองค์กร

พิชิตความเครียด ใน 8 ชั่วโมงเวลางาน

ทำงานที่บ้านอย่างไรให้มีความสุข

คุณผู้หญิงต้องการก้าวหน้า...เชิญอ่าน

ให้บุคลิกที่ดี...นำคุณสู่ความสำเร็จ

คุณคิดว่าอะไรเป็นความท้าทายสำหรับคนไทยในการทำงานร่วมกับชาวต่างชาติ

ชาวต่างชาติควรระวังหากจะบ่นเรื่องประเทศไทย

เรื่องของทาเคดะซัง

Work can be fun ทำงานอย่างไรให้สนุก

แนวคิดเกี่ยวกับ KPIs Scoring

การบริหารคนยุคเศรษฐกิจฝืด

ปัญหาการบริหารคนที่ถูกมองข้าม

5 กูรูชี้ทิศทะลวงกลยุทธ์สร้างคน

ปรับพฤติกรรมด้วยสภาพแวดล้อม

"บัณฑูร ล่ำซำ" กางตำรา บริหารคนอย่างไรองค์กรอยู่รอด

พอดีได้อ่านงานสำรวจเกี่ยวกับเรื่องของความเครียด และผลกระทบของความเครียดที่มีผลต่อการทำงาน ก็เลยนึกถึงโฆษณาที่ดังมากชิ้นหนึ่งที่บอกว่า "จน เครียด กินเหล้า" ก็เลยสงสัยเหมือนกันนะครับว่า จะมีเป็นไปได้ไหมที่พนักงานในองค์กรจะร้องขึ้นมาบ้างว่า "งานเยอะ เครียด ลาออก" ทั้งนี้เนื่องจากไปอ่านเจอผลสำรวจ ของบริษัทที่ปรึกษาชื่อดังระดับโลก Accenture ที่เขาสำรวจคนทำงานในอเมริกาและพบว่า ปัจจุบันภาระงานหรือ Workload ของพนักงานบริษัทต่างๆ เพิ่มมากขึ้น และจากการที่ภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ก็นำไปสู่ความเครียดของพนักงานที่เพิ่มขึ้น

ERM (Employee Relationship Management): แนวคิดใหม่ในการบริหารคน