คำถามที่พบบ่อย FAQs

  • หน้าแรก

  • HRMI

  • HRMI : Time Attendance

  • หากต้องการนำวันลาพักร้อนที่ยังเหลืออยู่ จ่ายคืนเป็นรายได้ให้กับพนักงานต้องทำอย่างไร

หากต้องการนำวันลาพักร้อนที่ยังเหลืออยู่ จ่ายคืนเป็นรายได้ให้กับพนักงานต้องทำอย่างไร

  • หน้าแรก

  • HRMI

  • HRMI : Time Attendance

  • หากต้องการนำวันลาพักร้อนที่ยังเหลืออยู่ จ่ายคืนเป็นรายได้ให้กับพนักงานต้องทำอย่างไร

หากต้องการนำวันลาพักร้อนที่ยังเหลืออยู่ จ่ายคืนเป็นรายได้ให้กับพนักงานต้องทำอย่างไร

Q:
A:

Q : กรณีที่สิ้นปีแล้ววันลาพักร้อนยังเหลืออยู่และต้องการเปลี่ยนจำนวนวันลาคงเหลือมาเป็นรายได้ให้กับพนักงานโปรแกรม

      สามารถทำได้หรือไม่ มีวิธีการอย่างไร

A : โปรแกรมสามารถนำจำนวนวันลาคงเหลือเปลี่ยนมาเป็นรายได้ให้กับพนักงานได้ โดยมีวิธีการกำหนดข้อมูลดังต่อไปนี้

  1. ให้ไปที่ Time Attendance > ประมวลผลวันลาคงเหลือแล้วให้เลือกคำนวณวันลาคงเหลือเป็นรายได้ให้กับพนักงานแล้ว

      คลิ๊กที่ Next จากนั้นก็เลือกช่วงข้อมูลพนักงานที่ต้องการประมวลผลวันลาคงเหลือแล้วคลิ๊กที่ Next



  2. จากนั้นให้เลือกรหัสพนักงานแล้วคลิ๊กที่ Next



  3. จากนั้นให้เลือกประเภทการลาที่ต้องการเปลี่ยนวันลาคงเหลือเป็นรายได้และเลือกชื่อรายได้ที่ต้องการเปลี่ยนกับวันลาคงเหลือ

      แล้วคลิ๊กที่ Next



  3. จากนั้นโปรแกรมจะแสดงชื่อพนักงาน, ประเภทการลาพร้อมวันลาคงเหลือและชื่อรายได้พร้อมกับจำนวนเงินขึ้นมา

      ซึ่งถ้าต้องการ Post ข้อมูลเข้าสู่ระบบ Payroll ก็คลิ๊กที่ Process

ติดต่อเรา

ต้องการสอบถามเพิ่มเติม
สามารถติดต่อทีมงานสนับสนุนได้ที่
Get started for free today. DEMO FREE 60 DAYS
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์