ระบบที่ใช้สำหรับการตั้งค่าข้อมูลเริ่มต้นต่าง ๆไม่ว่าจะเป็นในส่วนขององค์กร พนักงาน สิทธิ์การเข้าถึง รวมไปถึงค่าตั้งต้นของแบบประเมิน KPI และแบบประเมิน Competency
การจัดการแผนกลยุทธ์องค์กรได้อย่างเป็นระบบ กำหนดกรอบ ทิศทางการทำงานขององค์กร และพนักงาน เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวไปสู่ความสำเร็จ ตามเป้าประสงค์ที่กำหนดไว้
อ่านเพิ่มเติม
สำหรับประเมินผลพนักงานรายบุคคลโดยอ้างอิง วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์องค์กร เพื่อนำไปสู่การพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีประสิทธิภาพและนำไปสู่ความมั่นคงขององค์กร
อ่านเพิ่มเติม
