โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์

เป็นการกำหนดรูปแบบการประเมินแต่ละปี โดยสามารถระบุ % การประเมินผลสัมฤทธิ์ (KPI) และการประเมินสมรรถนะ (Competency) จะเลือกทั้ง 2 แบบประเมิน หรือว่าเลือกแบบประเมินอย่างใดอย่างหนึ่งก็ได้ ซึ่งน้ำหนักรวมกันแล้วต้องเท่ากับ 100% นอกจากกำหนด % ของแต่ละแบบประเมินของพนักงานแต่ละระดับแล้ว ยังสามารถระบุจำนวนรอบที่จะใช้ว่าจะประเมินในแต่ละปี จำนวนกี่รอบประเมินได้

การ Acitvate License เพื่อให้การใช้งานโปรแกรมสมบูรณ์ หรือ ไม่ได้มีการถูกล็อคความสามารถของโปรแกรม รวมทั้งสามารถอัพเกรดได้อย่างสมบูรณ์มากขึ้น โดยเฉพาะมีเวอร์ชั่นใหม่ๆ ให้เราได้ใช้งาน

หน้าแรก