HRMI : Setup

ทำการกำหนดรูปแบบการประมวล แล้วเลือกรูปแบบเงื่อนไขเป็นแบบขันได

ใน Tab Personnel ให้กรอกรหัสกลุ่มผู้ใช้และชื่อกลุ่มผู้ใช้

เลือกรหัสสวัสดิการ > เงื่อนไขอื่นๆ เพิ่มเติม > คลิกถูกที่ผ่านทดลองงาน

ใน Tab Recruitement กรอกข้อมูลการกำหนดข้อสอบ กรอกรายละเอียดของคำถามในการกำหนดข้อสอบรวมถึงแสดงรายละเอียดคำตอบ

กรอกข้อมูลใน Tab ทั่วไป ตั้งรหัสเครื่องรูดบัตร ชื่อเครื่องรูดบัตร แล้วนับดิจิดตาม text file ของบริษัทลูกค้าเองโดยสามารถแบ่งชนิดของข้อมูลแต่ละส่วนได้ โดยต้องกำหนดจาก text file เป็นหลัก

กรอกรหัสหัวข้อประเมิน ชื่อหัวข้อประเมิน รวมถึงประเภทการประเมิน เลือก “ประเมินวิทยากร”

เลือก “กำหนดหัวข้ออบรม” แล้วคลิก New เพื่อทำการกำหนด จากนั้นทำการ กรอกรายละเอียด รหัสหัวข้ออบรมชื่อหัวข้ออบรม ประเภทหัวข้ออบรม ที่ต้องการและระยะเวลา

สามารถเข้าไปที่ กำหนดปฏิทินบริษัท เลือก กำหนดวันหยุดได้ตามต้องการ

นเข้ารับการอบรม Training จะต้องมีการบันทึกขออนุมัติลงทะเบียน โดยเข้าไประบบTraining กรอกข้อมูลเลขที่อนุมัติอบรมภายในประเภทการลงทะเบียน จากนั้นจะแสดงหน้าจอบันทึกขออนุมัติลงทะเบียนของบุคคลทั่วไปที่จะเข้ารบการอบรม (Training)

ให้ดูว่ามีการสร้างธนาคารที่เป็นสำนักงานใหญ่ไว้แล้วหรือไม่ ถ้ายังไม่มีให้สร้างสำนักงารใหญ่ก่อน