เป็นระบบแรกของโปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ ใช้จัดเก็บข้อมูลองค์กร รองรับโครงสร้างได้หลากหลาย โดยผู้ใช้สามารถกำหนดโครงสร้างเองได้ อีกทั้งยังมีการแสดง Organization Chart ให้เห็นโครงสร้างที่ชัดเจนยิ่งขึ้น สามารถกำหนด Job Description ของแต่ละตำแหน่งงาน หรือกำหนดเงื่อนไขอื่นๆ ขององค์กร เช่น อัตราการหักเงินประกันสังคม อัตราการหักกองทุนเงินทดแทน ฯลฯ เพื่อนำไปแสดงในเอกสารราชการต่างๆ
จัดเก็บข้อมูลขององค์กร รองรับโครงสร้างได้หลากหลาย
ใช้สำหรับบันทึกชื่อ, ที่อยู่ รายละเอียดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
ใช้สำหรับบันทึกข้อกำหนดต่าง ๆ ขององค์กร
ใช้สำหรับบันทึกประเภทหน่วยงานในองค์กร เช่น ฝ่าย แผนก หรือกลุ่ม
ใช้สำหรับบันทึกข้อมูลหน่วยงานภายในองค์กร
ใช้สำหรับบันทึกรายละเอียดงานในตำแหน่งงานนั้นๆ
ใช้สำหรับบันทึกตำแหน่งงานภายในองค์กร