เป็นระบบแรกของโปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ ใช้จัดเก็บข้อมูลองค์กร รองรับโครงสร้างได้หลากหลาย โดยผู้ใช้สามารถกำหนดโครงสร้างเองได้ อีกทั้งยังมีการแสดง Organization Chart ให้เห็นโครงสร้างที่ชัดเจนยิ่งขึ้น สามารถกำหนด Job Description ของแต่ละตำแหน่งงาน หรือกำหนดเงื่อนไขอื่นๆ ขององค์กร เช่น อัตราการหักเงินประกันสังคม อัตราการหักกองทุนเงินทดแทน ฯลฯ เพื่อนำไปแสดงในเอกสารราชการต่างๆ