เป็นระบบบริหารผลตอบแทนพนักงานขององค์กร โดยมีการจัดการโครงสร้างเงินเดือนพนักงาน, การตอบแทนตามเป้าประสงค์ของหน่วยงาน และการตอบแทนสวัสดิการพนักงาน รวมถึงสามารถจัดการและควบคุมงบประมาณในการตอบแทนพนักงานได้ ระบบใช้ข้อมูลผลประเมินการปฏิบัติงานในการบริหารผลตอบแทนทำให้สามารถตอบแทนพนักงานได้อย่างเป็นธรรมและตรวจสอบได้
