แต่ถ้ายังอยากทำงานเดิมอยู่ ก็ควรทำอย่างนี้
1. เริ่มศึกษาความต้องการของเจ้านาย อาจจะถามถึงหน้าที่หลัก และ หน้าที่ๆต้องทำ กับหนัวหน้างานเลยก็ได้ครับ
2. ประเมินการทำงานของตนเอง และ ให้เจ้านาย หรือ เพื่อนร่วมงานประเมิน แล้วนำมาเปรียบเทียบกันว่า คุณอยู่ในระดับไหน อย่าใช้ความคิดเข้าข้างตัวเองมาบดบังความจริงนะครับ
3. จัดระบบการทำงานของตนเองเสียใหม่ โดยทำให้ตรงตามวัตถุประสงค์ ของงานที่รับมอบหมาย หรือ มากกว่าในสิ่งที่ควรทำ
4. สรุปการทำงานในแต่ละงานออกเป็นรายงาน หรือ เมล์ ส่งให้หัวหน้างานรับทราบว่า สิ่งที่เราทำไปแล้วนั้น มีผลดีกับบริษัทฯอย่างไร ป้องกันเรื่องใดได้บ้าง และให้ส่งเป็นประจำทุกครั้งในแต่ละ Project หรือ ทุกรอบเดือน เป็นต้น
5. คิดสร้างสรรงานใหม่เพิ่มมากขึ้น ทำในส่วนที่จะส่งผลทั้งระยะยาว และ ระยะสั้น
6. สอนให้คนอื่นทำในหน้าที่ๆทำเป็นประจำ (Routine) แล้วสร้างงานใหม่ขึ้นมาทำเป็นประจำ
7. เรียนรู้งานของส่วนอื่นๆ เพื่อดูการเชื่อมโยงการทำงานของแต่ละส่วน
8. ปรับปรุงการเชื่อมโยงการทำงานของเรากับแผนกอื่นๆให้รวดเร็ว สะดวกยิ่งขึ้น
ผมว่าถ้าทำได้ลักษณะนี้ ไม่เกิน 1-2 ปีก็จะดีขึ้นมากแล้วครับ
ที่มา : http://www.bloggang.com
