คำถามที่พบบ่อย FAQs

  • หน้าแรก

  • HRMI

  • HRMI : Payroll

  • FAQ -วิธีการปรับ เพดาน หักเงินสมทบประกันสังคม ให้เป็นไปตามเงื่อนไขปี 2567 เป็นต้นไป ต้องทำอย่างไร

FAQ -วิธีการปรับ เพดาน หักเงินสมทบประกันสังคม ให้เป็นไปตามเงื่อนไขปี 2567 เป็นต้นไป ต้องทำอย่างไร

  • หน้าแรก

  • HRMI

  • HRMI : Payroll

  • FAQ -วิธีการปรับ เพดาน หักเงินสมทบประกันสังคม ให้เป็นไปตามเงื่อนไขปี 2567 เป็นต้นไป ต้องทำอย่างไร

FAQ -วิธีการปรับ เพดาน หักเงินสมทบประกันสังคม ให้เป็นไปตามเงื่อนไขปี 2567 เป็นต้นไป ต้องทำอย่างไร

Q:
A:

Q : วิธีการปรับ เพดาน หักเงินสมทบประกันสังคม ให้เป็นไปตามเงื่อนไขปี 2567 เป็นต้นไป ต้องทำอย่างไร

A:   วิธีการปรับ เพดาน หักเงินสมทบประกันสังคม ให้เป็นไปตามเงื่อนไขปี 2567 เป็นต้นไป ต้องทำดังนี้

ตั้งแต่ปี 2567 – 2570 ประกันสังคมมีการแจ้งปรับเพดานการหักเงินสมทบใหม่ดังนี้




ทั้งนี้ลูกค้าจะต้อทำการแก้ไขระบบให้รองรับการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมดังนี้

1.   ทำการแก้ไขเพดานของขึ้นสูงสุด จากเดิม 15,000 บาท เป็น 17,500 บาท
      Organization > บันทึกข้อกำหนดองค์กร > ระบบเงินเดือน > ประกันสังคม



2.   ทำการแก้ไขเพดาน ลดหย่อนของการคำนวณ ประกันสังคม
      Set Up > กำหนดข้อกำหนดการลดหย่อน > Tab “รายการที่ได้รับการลดหย่อน”
      ทำการแก้ไขยอดเงินที่ลดหย่อน จากเดิม 9,000 บาท เป็น 10,500 บาท





หลังจากนั้นเมื่อทำการประมวลผลรายได้ และ จัดเก็บนำส่งจะแสดงยอดเงินที่ถูกต้อง ตามตัวอย่างภาพด้านล่าง

  • ตัวอย่างระบบคำนวณหักเงินสมทบประกันสังคมทั้งนายจ้าง และ ลูกจ้าง รวมถึงการแสดงฐานการคำนวณ


  • การคำนวณลดหย่อนประกันสังคม แสดงที่เพดาน 10,500 บาท


  • การจัดเก็บนำส่ง Text file ประกันสังคม แสดงเงินได้ขั้นสูงสุด

ติดต่อเรา

ต้องการสอบถามเพิ่มเติม
สามารถติดต่อทีมงานสนับสนุนได้ที่
Get started for free today. DEMO FREE 60 DAYS
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์