Performance Appraisal
ระบบจัดการแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นการกำหนดข้อมูลแบบประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเป็นขอบเขตในการประเมินที่ใช้ประเมินบุคคลทั้งองค์กร
Features
Performance Appraisal Description
ระบบจัดการรายละเอียดแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นการกำหนดรายละเอียดแบบประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อนำไปเป็นข้อมูลในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
Features
KPI Appraisal
ระบบจัดการรายละเอียดแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นการกำหนดรายละเอียดแบบประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อนำไปเป็นข้อมูลในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
Features
KPI Entry
ระบบจัดการบันทึกข้อมูลผลลัพธ์การทำงาน เป็นส่วนที่มีใว้เพื่อบุคลากรเข้าไปบันทึกผลลัพธ์การทำงานในแต่ละรอบการประเมิน
Features
KPI Evaluation
ระบบประเมินผลสัมฤทธิ์ในงาน เป็นส่วนที่มีใว้เพื่อบุคลากรเข้าไปประเมินผลสัมฤทธิ์ในงานของตนเอง และประเมินผู้ใต้บังคับบัญชา
Features
Competency Appraisal
ระบบจัดการข้อมูลแบบประเมินด้านสมรรถนะ เป็นการกำหนดแบบฟอร์มการประเมินด้านสมรรถนะ เพื่อใช้สำหรับการประเมินของบุคลากร
Features
Competency Evaluation
ระบบประเมินด้านสมรรถนะ เป็นส่วนที่มีใว้เพื่อบุคลากรเข้าไปประเมินผลด้านสมรรถนะของตนเอง, ประเมินผู้ใต้บังคับบัญชา หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง
Features
Summary of Evaluation
ระบบสรุปผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สำหรับสรุปผลการปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อนำผลที่ได้ไปใช้พิจารณาในการวางแผนพัฒนาบุคคล การอบรม การตอบแทนได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม
Features
